燕京国际机场。
杨恩乔和唐根水带着两个保安，接到边学道和李兵，一行人直接上车离开。
坐在车里，边学道摘下墨镜，问唐根水：“安保公司约好了？”
唐根水在副驾驶位扭回身说：“约好了，歇一歇？还是今天就见？”
边学道看了看手表：“今天见吧，出来好些天了，燕京不能待太久。”
没回中海凯旋，直奔酒店。
到酒店一小时后，第一家保镖公司的人到了。
在酒店套房的会客厅里，边学道见到了对方公司一个副总和三个保镖。
副总就不说了，三个保镖身高都在一米八以上。
将公司简介和三个保镖的个人履历资料放到边学道面前的茶几上，副总开始介绍公司参与过的安保工作和收费情况。
边学道略过对方公司的简介，拿起三个保镖的简历看了起来。一个退-伍-兵，两个是武校毕业的。
简历里对曾经的安保经验只字未提，说的都是“武力值”范围的东西。
边学道一看，就知道不是自己想要的。
他想雇保镖，不是雇打手。
要说打手，集团的保安队就足够强大了，虽然没什么金腰带拳王、搏击冠军、几段几段的高手，但平时都是半军事化的训练，而且有尚动俱乐部为依托，保安队员的体能和搏击技能都相当厉害。
所以，看着眼前的几个人，边学道瞬间理清了，他需要的不是打手，是特殊护卫安全顾问。
送走第一拨人，边学道把唐根水喊到跟前：“如果都是这个水平，另外两家没有见的必要了。”
唐根水说：“国内安保意识刚起步，目前只有燕京和沪市有相对正规的安保公司。可即便是这些公司，也都属于打法律擦边球，规模和实力参差不齐。这次一共联系了六家安保公司，前两天我都实地考察了，筛出三家，另外两家的实力比刚才这家要强一些。”
唐根水这么说，边学道决定再见见后面两家。
来的第二家是一个少林寺俗家弟子开的公司。
听说雇主是有道集团，老总亲自带人来的。
老总俗家名字叫陈炜，30多不到40岁的样子，人很魁梧粗壮，但眼睛透着精明。
有道集团的老总边学道现在是国内名人，如果刚成立不久的安保公司能拿下这个单子，对公司的发展大有好处。
所以，陈炜是带着极大诚意来的。
然而很可惜，一番接触，边学道发现陈炜的安保理念还很陈旧，甚至可以说落后。其中最让边学道接受不了的，是陈炜的安保公司对保镖的着装有统一要求——必须穿黑西装白衬衫。
穿黑西装白衬衫，这一条被当做管理“铁律”写进了公司规章。
可问题是，边学道是正经商人，找保镖不过是谨慎个性之下的“未雨绸缪”。他需要的是“隐形保镖”，不是一排着装统一、如临大敌的壮汉。
陈炜没能拿到单子，但他很会做人，离开前跟边学道客套了几句，最后说：“边总能不能给我们点建议？”
交浅言深的话边学道不会说，但无伤大雅的倒是不妨聊几句，人在商场如同人在江湖，多个朋友总是没坏处。
边学道笑着说：“不是你的下属不优秀，是跟我的需求有点不符。”
陈炜说：“请讲。”
边学道说：“我需要的是会外语、懂社交礼仪、会驾驶、能进行安全风险评估的安全顾问。”
听边学道说完，陈炜喃喃地重复：“这样啊……”
半个小时后，第三家也是最后一家安保公司的人到了。
这家公司是“香港锦龙特卫安全顾问有限公司”在燕京的分公司，其主要任务是开拓内地市场，同时吸收内地有当保镖潜质的人材，如退役特种兵、搏击冠军、武术冠军、运动员、反恐特战队员等。
按照唐根水的说法，这家公司在内地规模不大，但眼眶很高，他们会挑雇主，不是谁去都接单子。
按照“燕京锦龙安全顾问公司”的章程……
第一，他们要求雇主必须是做合法生意的，有各种正规文件、手续。
第二，雇主陷入商业竞争漩涡、有家庭或经济纠纷的单子，他们不接。
第三，雇主财富不到一定量级的小单子，他们不接。
嗯……
有脾气可能是有本事的，也可能是心里没数拿自己当大腕的。
见面后，边学道几乎可以确定，这家公司有点本事。
带队的是一个戴着黑框眼镜，简单梳一个马尾的高个子年轻女人。
呃……也可能不太年轻了，是她的发型和眼镜框以及身上的着装太有迷惑性。
女领队也带了三个人来，两男一女。
女保镖？
这下连唐根水都有了兴趣。
通过女领队的介绍，边学道对三个保镖有了初步了解。
男A——擅长反劫持、反跟踪和射击，有在国外当贴身保镖的经验，获得了国际保镖协会的A级认证。
这人的“卖点”是经验多。
通常来说，经验多的保镖察觉危险的能力就会强一些。
至于男A的射击技能，在国内基本等于“没用”。
男B——擅长搏击格斗，擅长做安全预案，有一定的英语、日语和西班牙语能力。
这人的“卖点”是语言能力和做预案。
不过保镖不是翻译，语言能力属于次一级必需技能。
倒是擅长搏击格斗，不知道比李兵和唐根水如何。
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