汤河县肉联厂如今是旧貌换新颜，大门两边原来为了摆谱用的高大围墙被拆建成了一排的门面房。现在除了肉联厂自己用了一个大厅之外，其他的都出租了出去。
让周围的老人说起来，都是感慨社会发展快得有点让人目不暇接。以前这地方也就是有几个乡下过来卖菜的，零零散散的地上铺个蛇皮袋，摆点萝卜白菜时令果蔬，有案子的那是卖豆腐豆芽的。等肉联厂的门面房都租出去，居然说繁华就繁华了起来，摆摊的都得抢位置。
表面上肉联厂除了老厂房翻新翻新没太多变化，但是仔细看看出入的工人们就知道，变化称一句天翻地覆都不为过。
以前的工人们下班都是有气无力的，现在人人精神抖擞，精气神和原来变化太大了，感觉一些老工人都像年轻了几十岁一样。
就拿邢师傅来说，最开始燕飞来请他的时候，当时黑着脸笑比哭难看。进了厂满腹怨言堪比怨妇，看着闲置的机器难受的和被人从身上割了二斤肉似的。现在老邢同志红光满面大腹便便，一身中山装穿出去，腆着肚子不知道还以为这是哪里的老总。
庞发和陈立强陪着燕飞转悠，后边还跟着一群人，不少燕飞都只是脸熟。前边还有个大胖子在给燕飞当着解说，说着肉联厂到如今的变化。
这个大胖子是钢厂的销售科长党建富，肉联厂姓燕之后，重新整顿开张没多久，他就卷了铺盖从钢厂跳槽过来。
虽说钢厂现如今已经是破船一艘，但是党建富是科长，那就是管点事儿的。如果还在钢厂里边待着的话，多少还能捞点油水。但是那些钱……这胖子自己都说了，眼睁睁的看着一个红火的大厂变这样，那点钱但凡有点良心的拿了也花不安稳。
来了肉联厂之后，党建富把自己原来的关系网也利用上了，迎来送往的活，他可比庞发和陈立强这两个小年轻强得多，也是如今肉联厂的功臣。
除了党建富，钢厂过来的还有其他人。一直在工厂里的工人们一旦离开工厂就满目茫然，根本不知道自己能干什么，只有工厂里边才能让他们安心。
说起来还有件让人哭笑不得的事，现在肉联厂后勤维修队的队长叫成运才，居然是个八级工。这位十几岁就在钢厂干，到现在刚过四十岁，除了大机器，平常家用的电视机收音机都能修，要说有技术在手那是生计不愁的。
可是党建富一个电话，他就屁颠颠的来了——就这样还怕厂里用不着他不留他，还主动学了修车，从自行车到厂里的大货车，包括庞发他们的小轿车，他都包修。
八级工，还是干了二十多年、正年富力壮的熟练工那是什么概念？这年头南方工厂里随便进去，像成运才这样哪怕是不熟悉的机器摸两天就管修的，哪个老板要是开工资敢低于一万，你拿茶水泼他一脸他都没处说理的。
但是成运才去不了，他文化水平低，出去心里没底，怕被人骗走卖了。市里都有企业请他，就是不去，说去了找不到路。
现在还有市里的企业请他去修机器，人家开着车直接到门口来接，保证修完管吃管喝再送回来，他还不情不愿的……不知道的还以为他是摆谱，只能更殷勤的伺候着。知道的才明白，这位就愿意待在家门口这个厂里，钢厂垮了来肉联厂也行，图个离家近工资给的及时稳定。
稳定大于一切，在成运才这样的老工人看来，稳定的三百块工资，比出去一趟别人给个千儿八百的可靠谱的多。当然现在他肯定不是三百块钱的工资，因为现在维修队已经不是肉联厂一个厂的维修队，连三岔河乡那边的喂牛设备，肥料厂皮革厂他们都管。
企业发展的黄金年代不是说笑的。普通工人就不说了，劳动力廉价的很，农村里大把大把的闲人，再脏再累的活都不怕没人干。还有下岗工人一批批，踏实肯干的，技术熟练的……除非是对文化水平要求的高，否则招人是不愁的。
汤河县里还不止一个钢厂……
总之目前的肉联厂也是人才济济，庞发觉得自己文化不高水平不行，就得多招点有本事的；陈立强是觉得要尊重人才，俩人观点不同，但是目标一致，那就是有本事的人才一定要多招。
黑子他们在三岔河乡乐的很，普通劳力乡里随便找，缺需要经验技术的人来找庞发要。最牛的是编织袋厂的一个设计都被招来了，弄的编织袋厂的厂长去县里告状，我们厂现在还没倒闭呢，目前还准备扩大经营范围，这档口技术人才没了，肉联厂那边挖人都挖的不迷眼了是吧？
庞发和陈立强一直嚷着要扩大生产，招人多的原因也是重要一点。工资支付占的成本太高，把利润吞吃了一大部分。
但是对于燕飞来说，储备点各种人才，就算暂时少一些利润，也是完全可以接受的，毕竟如果考虑到长远发展，这么做肯定是划算的。燕老板好歹也是看过几本管理类书的，简单道理还是懂的。
目前来说，只要能继续有牛肉业务，牵牛花企业继续高速扩张下去完全没问题。如果非要说企业里缺什么的话，那就是缺的就是专业点的管理人才。现在企业发展的好，靠的是高利润，基本不用考虑节约成本，只要干就是了。
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